7月26日下午，恒質公司組織召開"百日決戰"動員會，領導班子成員和各科室負責人參加會議。

   會議上，吳清舟董事長對當前面臨的形勢任務進行了分析，對未來100天工作重點和奮斗目標任務提出了總體要求，對如何"大干100天"，對下一步任務目標作了重點安排：

1.全體員工要統一思想，提高認識，堅定信心，迎難而上，攻堅克難，擼起袖子加油干，確保完成各項指標任務。

2.各科室負責人要認清當前形勢，提高工作主動性和質量，振奮精神，勇于擔當，充分利用好這100天，迅速掀起大干高潮，發揚"一天也不耽誤、一天也不懈怠"的工作精神，把工作落到實處；發揮好團隊協作精神，相互支持、配合，全力推進各項工作。

3．確保安全、保證質量，開展安全質量宣傳教育，加強安全質量隱患排查工作，杜絕各類安全事故發生。

許慧芬副總經理宣讀了《恒質公司大干100天工作方案》，包括工作目標、工作措施和獎勵辦法。該方案還對人員、職責、值班安排、請假制度及獎勵標準等方面進行了極為細致的劃分，確保方案內容和要求涵蓋到每一位職工。

隨后，各分管領導分別結合自己的工作對"百日決戰"任務進行了安排部署。

會議最后，由所有科室負責人分別進行發言。采購、運輸、生產和總務等環節負責人進行面對面溝通討論，科長現場提出問題，各科室群策群力，共同出謀劃策，當場解決困難。

本次會議極大地調動職工的積極性，大家表示將發揚逢山鑿路、遇水架橋、不畏艱險、勇攀高峰的精神，以背水一戰的勇氣和魄力，穩扎穩打，打贏"大干一百天"的攻堅戰。